[어쩌다 직장인] 김경일의 슬기로운 직장생활 [링콘]
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비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
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수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
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안전보건교육 평가별 이수조건은 각 차시평가별 평가 80%, 학습진도율 20%로 하여 총 득점의 70점이 넘어야 평가이수가 가능합니다.
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모든 차시평가가 이수가되어야 수료조건에 충족이됩니다.
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차시별 평가의 각 평가별 응시횟수는 6회(재응시 5회)이며 재응시 3회차에는 해당 차시 진도를 재수강해야 재응시가 가능합니다.
과정 소개 |
나의 직장생활도 슬기롭기를! 어쩌다 직장인들의 질문에 김경일 교수가 답하다’ - 직장인의 번민과 고달픔을 스타강사 김경일 교수와 함께 인지심리학으로 낱낱이 파헤쳐 드립니다. 직장 생활 곳곳에 도사린 우리를 괴롭히는 빌런들의 실체를 밝히고, 이를 다스리는 슬기로운 해법들을 찾아봅니다. 과정의 특징 ■ 당신의 ‘직장생활’은 안녕하신가요? •불편한 관계들, 불안한 현실, 종잡을 수 없는 자존감 등으로 안녕하지 못한 직장생활 •어쩌다 어른, 세바시, 가치들어요의 스타강사, 아주대 김경일 교수가 전하는 직장생활 심리 클리닉에서 ‘슬기로운 직장생활’의 실마리를 찾아드립니다. ■ 나도 너도 궁금한 직장생활의 고민들 •비현실적 에피소드, 상투적인 강의, 동화 같은 솔루션은 거부한다. •직장인들이 쏟아낸 현실 공감 100%의 고민과 궁금증,, 그 이면에 감춰진 인간의 심리 본격 해부 |
학습 대상 |
§조직 내 갈등과 심리적 불안감을 해소하여 업무집중도를 높이고자 하는 모든 임직원
§직장 생활 중 대인관계의 불편함과 어려움을 겪고 있는 모든 임직원 |
학습 목표 |
§직무와 조직 생활에서 나타나는 심리적 문제를 진단하고 능동적으로 개선할 수 있다. §직장 생활 중 관계에서 발생되는 불안과 갈등, 고민의 원인을 해소하여 업무 집중도를 높일 수 있다. |
교수 소개 |
김경일 학력 •미국 텍사스 주립대학교 심리학과 박사 •고려대학교 심리학과 학사, 석사 경력 •현_아주대학교 심리학과 교수 •아주대학교 창의력 연구센터장 •게임문화재단 이사장 저서 •지혜의 심리학, 0.1%의 비밀, 이끌지 말고 따르게 하라, 어쩌면 우리가 거꾸로 해왔던 것들 등 미디어 •매일경제신문 – CEO심리학 칼럼 연재 중 •tvN 어쩌다 어른, 책 읽어드립니다, 미래수업, CBS 세바시, KBS 아침마당, 여유만만, 속보이는TV 인사이드, MBN 모두의 강연 가치 들어요 외 다수 방송 출연 •삼성, LG, SK 그룹, 공공기관 등 강연 및 자문역 |
학습내용
차시 |
내용 |
1차시 |
관종은 아니지만 인정은 받고 싶어! |
2차시 |
아싸여도 괜찮아! - 무리에서 겉돌지 않고 자연스럽게 녹아들기 |
3차시 |
나를 힘들게 하는 진상들1 - 감정적인 상대와 쿨하게 대화하기 |
4차시 |
지금 하는 일이 천직인지 아닌지 현타가 온다면? |
5차시 |
한 직장에 정착하는 게 21세기에도 가능한 일인가요? |
6차시 |
나를 힘들게 하는 진상들2 - 믿었던 동료가 제대로 뒤통수를 쳤는데 어떡할까요? |
7차시 |
사람도 회사도 믿지 말고 돈 받은 만큼만 일하자는 게 나쁜 건가요? |
8차시 |
자기방어기제로 무장한 동료와 안전하게 지내는 방법 |
9차시 |
실수를 짚어주면 꼰대, 덮어주면 직무유기라니 어쩌라는 거죠? |
10차시 |
남의 말 옮기기 좋아하는 것도 병 아닌가요? |
11차시 |
대면보고할 때와 서면보고할 때 180도 달라지는 상사의 속마음은? |
12차시 |
사소한 일도 그냥 넘기지 못하고 꼭 따져야 직성이 풀리는 건 저의 오지랖 때문인가요? |
13차시 |
나를 힘들게 하는 진상들3 - 대놓고 나를 무시하는 사람 상대하는 법 좀 알려주세요 |
14차시 |
나를 힘들게 하는 진상들4 - 가식으로 똘똘 뭉친 사람에게 무시당하는 비참한 기분 아세요? |
15차시 |
출근만 하면 쪼그라드는 내 심장을 고쳐주세요 |
16차시 |
입사 면접에 연락 없이 노쇼하는 사람들의 심리는 뭘까요? |
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학습내용
차시 |
내용 |
1차시 |
관종은 아니지만 인정은 받고 싶어! |
2차시 |
아싸여도 괜찮아! - 무리에서 겉돌지 않고 자연스럽게 녹아들기 |
3차시 |
나를 힘들게 하는 진상들1 - 감정적인 상대와 쿨하게 대화하기 |
4차시 |
지금 하는 일이 천직인지 아닌지 현타가 온다면? |
5차시 |
한 직장에 정착하는 게 21세기에도 가능한 일인가요? |
6차시 |
나를 힘들게 하는 진상들2 - 믿었던 동료가 제대로 뒤통수를 쳤는데 어떡할까요? |
7차시 |
사람도 회사도 믿지 말고 돈 받은 만큼만 일하자는 게 나쁜 건가요? |
8차시 |
자기방어기제로 무장한 동료와 안전하게 지내는 방법 |
9차시 |
실수를 짚어주면 꼰대, 덮어주면 직무유기라니 어쩌라는 거죠? |
10차시 |
남의 말 옮기기 좋아하는 것도 병 아닌가요? |
11차시 |
대면보고할 때와 서면보고할 때 180도 달라지는 상사의 속마음은? |
12차시 |
사소한 일도 그냥 넘기지 못하고 꼭 따져야 직성이 풀리는 건 저의 오지랖 때문인가요? |
13차시 |
나를 힘들게 하는 진상들3 - 대놓고 나를 무시하는 사람 상대하는 법 좀 알려주세요 |
14차시 |
나를 힘들게 하는 진상들4 - 가식으로 똘똘 뭉친 사람에게 무시당하는 비참한 기분 아세요? |
15차시 |
출근만 하면 쪼그라드는 내 심장을 고쳐주세요 |
16차시 |
입사 면접에 연락 없이 노쇼하는 사람들의 심리는 뭘까요? |
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평가기준
평가항목 |
진도율 |
시험 |
과제 |
진행단계평가 |
수료기준 |
평가비율 |
- |
0% |
0% |
0% |
- |
수료조건 |
100% 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
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