• [필독] 영상 시청에 관해 알려드립니다.

핵심만 콕! 인재육성과 HRD [링콘]

  • 비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
  • 수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 0원
실결제금액 0원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개

조직의 역량을 높이는 힘인재육성에서 해법을 찾자!

전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는

파워풀안 HRDer를 위해 마련한 교육과정

과정의 특징

■ 성공적인 직장생활, 자기계발을 위한 직장인 필수역량 시리즈 – [핵심만콕!]

성공적 직장생활을 위한 필수역량 [핵심만콕!] 시리즈

대상

공통역량

직무역량

리더

변화지향비전제시,

의사결정팀원육성동기부여

PM일반생산현장생산경영품질경영구매/창구관리,
고객응대인사HRD

팔로워

창의력팀워크고객지향,
의사소통네트워킹


■ 분야별 전문가를 활용한 실무팁과 사례 제시
전문가의 강의 통해 구체적인 정보와 방법을 안내함으로써 프레임워크 형성을 도움
학습내용과 관련된 실제 사례에 대한 분석을 통해 개념에 대한 정확한 이해를 도움


​​​ 

학습 대상

§HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원

학습 목표

§인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다.

§HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획설계개발운영평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.  

교수 소개

장제욱

성균관대학교 경영학 박사
한국외국어대학교 경영학 석사

주요 경력

現 건양대학교 휴머니티칼리지 인문융합학부 교수
더퍼포먼스 수석컨설터너트/이사

㈜삼성에버랜드 인사기획팀/HRD센터 파트장 

저서

워크 피트니스(반드시 성과내는 단계별 일하기 방법공저  

학습내용
차시 내용
1차시 HRD의 입체적 이해
2차시 HRD 담당자와 성인학습의 특징
3차시 역량과 역량 모델링의 이해
4차시 HRD 전략과 교육체계 수립
5차시 교육과정 개발
6차시 교육성과 평가
7차시 HRD 수요자를 매혹하는 방법
8차시 HRD 성공을 위해 필요한 세 가지
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상